【網友超推】鴻海為什麼贏得夏普：前夏普技術長為你揭開百年品牌犯下的二大致命失策~熱賣好書
前兩天在誠品書局看到這本 【網友超推】鴻海為什麼贏得夏普：前夏普技術長為你揭開百年品牌犯下的二大致命失策~熱賣好書，
翻一翻目錄，覺得很心動!
這本書一定要推薦給你看，
但是我想 【網友超推】鴻海為什麼贏得夏普：前夏普技術長為你揭開百年品牌犯下的二大致命失策~熱賣好書 在博客來網路書店上買應該會比較便宜，
也可以順便參考其他 【網友超推】鴻海為什麼贏得夏普：前夏普技術長為你揭開百年品牌犯下的二大致命失策~熱賣好書 的讀者心得分享，
以及推薦【網友超推】鴻海為什麼贏得夏普：前夏普技術長為你揭開百年品牌犯下的二大致命失策~熱賣好書 文章佳句!
這本書真的太讚了，你一定要買回來看!!(讚啦......)
最後呢!我決定再博客來網路書店買，因為品質有保障，也不擔心買貴，
還有博客來網路書店每日一書66折!
湊一湊，就免運費了，不買實在太可惜了！
如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷，
快把好書一起回家吧！！
【網友超推】鴻海為什麼贏得夏普：前夏普技術長為你揭開百年品牌犯下的二大致命失策~熱賣好書推薦好書必買
商品訊息功能:
商品訊息描述:
中田行彥：「鴻海是夏普唯一的選擇！」
在夏普工作33年、精通液晶及太陽能電池的前技術長，
一步步解析逼近其失敗的深層理由。
看日本百年品牌是如何走向崩壞之路？
鴻海又為何有資格贏得夏普，開創新局？
省荷包★ 台灣版特別序文：「鴻夏聯盟，將使亞洲製造業大洗牌」
最便宜★《商業周刊》1482期作者獨家專訪、1493期書摘
明明擁有全球頂尖的研發技術，卻被台灣、韓國及中國一步步超越，夏普到底犯了什麼錯？
目前全世界唯一有能力量產第十代液晶面板、讓鴻海郭台銘不惜動用大筆個人資產也要拿下，耗費巨資成立的大阪「堺工廠」，是拖垮夏普的關鍵因素之一？
省錢妙招
是這些因素讓郭董逆轉勝！
→第一大失策：陷入「創新的兩難」，給台灣、韓國趁虛而入的機會。
誤判趨勢，採行「選擇與集中」策略，專注於開發研究、重視團隊合作、研發出超時代的4原色液晶電視的結果，卻不受消費者青睞，最後深陷三星「破壞性價格」液晶電視的陷阱。
熱銷新書→第二大失策：和同胞日本顯示器（JDI）墮入自相殘殺的削價競爭。
一度擁有小米手機60%智慧型手機面板訂單，卻因為台灣觸控面板廠商倒閉，從此錯失中國龐大的手機面板市場，甚至千元手機。但，漁翁獲利的其實並非台灣友達、韓國三星甚至中國京東方科技，而是被JDI趁隙而入！
「無法適應變化，就注定遭到淘汰。」
中田行彥在本書以「當事人」和「分析者」的二個觀點來敍述。
曾經是夏普液晶事業相關的「當事人」，之後在大學以企業管理學家的身份研究日本的製造業而成為了「分析者」，作者能用更宏觀的多元角度分析夏普的成敗，一層層剝開新聞媒體看不到的真相！
找便宜名人推薦
台灣異康Fintech集團首席資深顧問、
前巴克萊／花旗董事總經理及亞洲科技首席分析師│楊應超
資策會產業情報研究所（MIC）資深產業顧問兼所長│詹文男
眾達國際法律事務所主持律師、台灣併購與私募股權協會理事長│黃日燦
限定產品──特別推薦
日本亞馬遜商業經濟類書籍TOP1，讀者熱烈推薦：
限定商品CP值爆表
★★★★★很精采的併購分析！
「曾為夏普工作33年的作者，分析起來精闢又精彩。本書不只詳細記錄鴻海收購的過程，也針對經營做了分析，值得一讀。」
2019流行商品★★★★★鞭辟入裡！
「看完後能夠理解夏普選擇鴻海的合理性了。在夏普面臨存續危機的時刻，或許唯有鴻海能夠善加利用夏普持有的技術而起死回生。內容高水準，文章簡單易懂，不論學生和式社會人士都很推薦！」
商品訊息簡述:
作者： 中田行彥
新功能介紹- 出版社：商業周刊
新功能介紹 - 出版日期：2016/06/23
- 語言：繁體中文
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
【網友超推】鴻海為什麼贏得夏普：前夏普技術長為你揭開百年品牌犯下的二大致命失策~熱賣好書 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
下面附上一則新聞讓大家了解時事
美中防長新加坡會談 「具建設性且富成果」 | 國際焦點 | 全球 | 聯合新聞網
中國國防部長魏鳳和今天（31日）與美國代理國防部長夏納翰（Patrick Shanahan）在新加坡香格里拉對話會場邊舉行會談。美國官員透露，夏納翰認為，會談「具建設性且富有成果」。路透報導，美國五角大廈發言人介紹禮物布奇諾（Joe Buccino）說，兩人會談歷時20分鐘。. 僅此一檔超值推薦} }); } 熱賣商品英文最暢銷產品 中國國務委員兼國防部春節送禮推薦長魏鳳和就「中國與國際安全合作」議題作大會發言，並會見多國代表團團長，就廣泛議題進行交流。中國防長時隔八年再次參加這項會議。 美國國防部代理部長夏納翰（左）與中國國防部長魏鳳和在香格里拉對話場邊握手會談。美聯社 分享 facebook
年資補償金限一年 藍批對教師不公
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】公教年改1日同步上路，但其中「年資補償金」規定在一年內發放完畢，不利只能在2月和8月退休的教師。國民黨立委蔣乃辛2日在立法院提案修法，呼籲將退休教師限期一年發放補償金的規定刪除，否則恐造成明年2月搶退潮；民進黨立委李俊俋認為，公教人員有相同規定，但國民黨版本卻只提到教職員，認為該提案有破壞「衡平原則」的疑慮。
所謂「年資補償金」，是民國85年實施新制退撫時，因舊制前15年每年年資給付率是本俸的5％，新制改為本俸的4％，為了補這1％差額，針對70年至84年開始任教的在職教師，給予「年資補償金」，依年資可領4萬8千多元至68萬不等的補償金。但教師退撫新制規定，明年6月30日以前退休者，可以結算金額，一次全部領取；但對於之後退休者，則完全取消，一毛錢都領不到，
提案的國民黨立委蔣乃辛指出，教職人員不像一般公務員可隨時退休，為顧及學生受教權，教師的退休生效被限縮在2月1日或8月1日，然而，新法規定僅在明年6月30日以前退休者可一次領取，對公務員較沒影響，卻對老師不公平，甚至可能導致教師為了領取年資補償金，一窩蜂趕在明年2月退休，「教育部堅持採公教一致，難道教師也能比照公務員隨時退休嗎？」
國民黨立委柯志恩認為，教育部不斷以「違反公教一致原則」反對修法，這個理由很難說服公教人員，她認為，年資補償金制度是曾經「入法」的規定，修法只是要維持行政法治安定性和信賴保護原則，此外，教育部不斷強調「衡平」的原則，新制卻又規定只有一年內退休才能領取，反而才造成另類的不公平與搶退風潮。
民進黨立委李俊俋則表示，年資補償金訂有一年期限的目的就是給予緩衝期，公務員也有同樣規定，而84年修法至今也已20多年，當時受影響的公教幾乎都可以退休。但國民黨的提案只提到退休教師部分卻沒有公務人員，「難道公務員就沒有違反信賴保護原則嗎？」此外，目前適用舊制年資且還沒退休的教職員剩6萬多人，公務人員則有9萬多人，李俊俋認為蔣乃辛的提案才是破壞衡平原則。
教育部次長林騰蛟回應時強調，年改向來都是基於「公教一體」的原則修法，且新制已經發布實行，如果要檢討修正也應該公教同步檢討。
留言
張貼留言