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商品訊息簡述:
作者： 西川榮明
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- 出版社：台灣東販
新功能介紹 - 出版日期：2015/09/29
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
過勞不是疾病！ 世衛改口稱：屬職業現象
瑞士日內瓦世界衛生大會，最近先是把過勞認定為疾病，隔不到兩天又改口說過勞是職業現象，而非疾病，專家認為世衛的界定能促使企業主更重視員工工作情況，也有助於早先一步採取措施，預防員工過勞。
當太陽升起，又是全新一天的開始，卻有上班族天人交戰，打從心底抗拒去上班。
根據統計，全球有超過百萬上班族，面臨過勞問題，比如說消防員、警察、甚至是媒體從業人員，都是前十大過勞職業。
新聞主播：「這是大眾經常抱怨的事，很多人或許都曾感到過勞，或是在工作上精疲力竭，現在過勞症正式被世界衛生組織認證為疾病。」
才剛說過勞是一種疾病，還納入國際疾病分類，以便醫生診斷，也事關醫療保險賠償問題，但不到兩天世界衛生組織卻改口說是職業現象暢銷排行購買，責任歸屬變成在企業主身上。
新聞報導：「根據世界衛生組織表示很多人受過勞所苦，然而現在它被定義為『職業現象』。」
瑞士日内瓦世界衛生大會的這項決議，也迫使企業正視過勞情況，世衛把過勞定義為「長期無法排解工作壓力而導致的症候群」。
包括3個症狀：精神耗損或精疲力盡，其次是對工作抽離、有負面或憤世嫉俗感，最後則是工作效率變低。
眼前這名女子氣定神閒的在海邊做著瑜珈，但不久前，她還是澳洲的一名女外科醫師，因為被沉重工作壓力逼到喘不過氣，最後毅然選擇轉業。
澳洲外科醫師Kadota：「我週一上工12小時、週二20小時、週三16小時。」
工時過長，手機裡永遠都有來自醫院醫師，還有病人傳來的上百封訊息，工作不到半年，她說自己身心俱疲。
澳洲外科醫師Kadota：「那是很艱難的一課，我學到的是你必須把自己放在第一位。」
世界衛生組織解說過勞是一種「職業現象」，雖然會影響健康，但它不是疾病也不該被當成健康問題。
內華達大學心理學教授Stephen Benning：「身體筋疲力盡，負面情緒或信念都會讓工作效率變低，當人們真的遇上了(過勞)才會變成真實，它應該被嚴肅看待。」
當過勞開始專指職場上的現象，不適用於生活上其他領域，有專家認為此舉促使企業更重視員工工作與生活平衡，能有效採取措施防範過勞。
中華職棒／兄弟主帥在哪？ 劉志威：史總一定會回來
中信兄弟總教練史耐德，日前老家發生森林大火，緊急返美探視家人，儘管目前確定家園未受火勢波及，但當地政府在安全考量下，仍未同意讓居民返家。中信領隊劉志威表示，史耐德一定會歸隊，只是時間未定。
劉志威表示，一直都有與史耐德保持聯繫，不過他返美至今仍未回到家中，加上當地最近有暴風雨來襲，在樹林被燒光的狀況下，當地社區有被洪水侵襲的疑慮，因此史總何時歸隊，要再過幾天才有明確答案。
領隊補充，球隊的運作包含秋訓，以及休季期間選手訓練的菜單安排，即使史總會錯過剩餘的比賽，但就總教練的工作內容而言，他還是得回來參與球隊後續運作的討論。
劉志威也肯定外籍教練的貢獻，他說：「外籍教練這兩年來帶給球隊很多正面的東西，包括投手的訓練、保護。讓球隊的投手從原本相對弱勢，到現在有一定水準。」
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