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下面附上一則新聞讓大家了解時事
亞太電信挺5G共網共建 | 通訊世界 | 數位 | 聯合新聞網
亞太電信董事長呂芳銘。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 亞太電信積極走向5G，除了布局硬體最便宜開箱文，領先取得全台第一張5G實驗網執照，也積極布局創新應用，亞太電信今年上班族省錢大作戰熱銷商品以5G加速器角色，帶著五支重量級創新團隊，在2019 InnoVEX展出全新應用，積極與國際連結，催化新創產業投資與衍生商機。美國對華為下達禁售令，省錢周年慶震撼了全球電信、手機市場，亞太電信董事長呂芳銘說，這次事件可能會出現「一個世界，兩套系統」的狀況，不過，兩套系統其實不會對手機等硬體製造造成影好康活動撿便宜購物響，主要是因為中高階手機支援多系統，會受影響的只有區域性的低端手機，且4G之前也出現過多個系統的情況，都有相關的解決方案。. } }); } 對於台灣5G發展，呂芳銘指出，電信業者勢必都想搶標5G頻度，但3.5GHz頻段若設計為一家電信業者可以拿到100MHz上限，那麼，五家電信業者勢必形成「三大夾殺兩小」的局面。呂芳銘也強調，5G基地台耗電量很大，恐怕是4G的九倍以上，若不共網共建恐對電力供應帶來巨大負擔，亞太電信表態支持共網共建。亞太電信帶領新創團對參展InnoVEX添亮點，主要鎖定AI人工智慧、AR/VR、智慧交通等特色，各自發揮本領，研發出最具市場潛力的5G通訊應用服務。除了透過展覽展現台灣的新創潛力外，也希望透過InnoVEX國際會展，讓新創團隊，能與國際及跨領域平台進行合作。
年資補償金限一年 藍批對教師不公
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】公教年改1日同步上路，但其中「年資補償金」規定在一年內發放完畢，不利只能在2月和8月退休的教師。國民黨立委蔣乃辛2日在立法院提案修法，呼籲將退休教師限期一年發放補償金的規定刪除，否則恐造成明年2月搶退潮；民進黨立委李俊俋認為，公教人員有相同規定，但國民黨版本卻只提到教職員，認為該提案有破壞「衡平原則」的疑慮。
所謂「年資補償金」，是民國85年實施新制退撫時，因舊制前15年每年年資給付率是本俸的5％，新制改為本俸的4％，為了補這1％差額，針對70年至84年開始任教的在職教師，給予「年資補償金」，依年資可領4萬8千多元至68萬不等的補償金。但教師退撫新制規定，明年6月30日以前退休者，可以結算金額，一次全部領取；但對於之後退休者，則完全取消，一毛錢都領不到，
提案的國民黨立委蔣乃辛指出，教職人員不像一般公務員可隨時退休，為顧及學生受教權，教師的退休生效被限縮在2月1日或8月1日，然而，新法規定僅在明年6月30日以前退休者可一次領取，對公務員較沒影響，卻對老師不公平，甚至可能導致教師為了領取年資補償金，一窩蜂趕在明年2月退休，「教育部堅持採公教一致，難道教師也能比照公務員隨時退休嗎？」
國民黨立委柯志恩認為，教育部不斷以「違反公教一致原則」反對修法，這個理由很難說服公教人員，她認為，年資補償金制度是曾經「入法」的規定，修法只是要維持行政法治安定性和信賴保護原則，此外，教育部不斷強調「衡平」的原則，新制卻又規定只有一年內退休才能領取，反而才造成另類的不公平與搶退風潮。
民進黨立委李俊俋則表示，年資補償金訂有一年期限的目的就是給予緩衝期，公務員也有同樣規定，而84年修法至今也已20多年，當時受影響的公教幾乎都可以退休。但國民黨的提案只提到退休教師部分卻沒有公務人員，「難道公務員就沒有違反信賴保護原則嗎？」此外，目前適用舊制年資且還沒退休的教職員剩6萬多人，公務人員則有9萬多人，李俊俋認為蔣乃辛的提案才是破壞衡平原則。
教育部次長林騰蛟回應時強調，年改向來都是基於「公教一體」的原則修法，且新制已經發布實行，如果要檢討修正也應該公教同步檢討。
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