【省錢大作戰】決戰CSR~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 最新企業社會責任（Corporate Social介紹 Responsibility, CSR）的出現，改變了單單追求利潤最大化的企業指標。在市場全球化的競爭時代中，誰能夠為社會創造出最大價值，誰就年終募集是這場競賽中的王者。
本書透過作者成功協助中華電信與中國人壽，晉升「台灣企業社會責任表現50強企業」的實戰經驗，探討CSR與企業的關係、CSR的國際發展趨勢，並分析《財富》、《天下》、《網路熱銷最近流行商品遠見》與「中責盟指數」的評比方式，歸納發展出一套符合未來市場趨勢的CSR的戰略系統架構。
不能不逛作者簡介黃怡翔台灣大學心理系，美國加州心理研究院 (California School of Professional Psycholog挖好康y) 臨床心理學博士；除獲得專業企業教練（Executive Coaching）認證外，更受邀為2006年4月於美國洛杉磯舉辦的「第一屆跨文化心理學研討大會」 開幕主講 (Keynote Speaker)。
曾任台灣企業社會責任協會創始會員，「綠集合」創業評審委員，玄奘大學應用心理系專任助理教授。現為中華民國加州經貿協會大力推薦（FOCA）理事，精神健康基金會會務心理師，台灣虛擬精神網站心靈診所駐診專家，台北市大安區社區大學講師，中國人壽、中華電信等企業特約心理顧問，黃怡翔博士心理工作室負責人。著有《和心理醫生聊天》。
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商品訊息簡述:
作者： 黃怡翔
新功能介紹- 出版社：鳴嵐國際
新功能介紹 - 出版日期：2008/08/25
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
南韓財長：明年應放慢調薪速度 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
韓聯社2日報導，南韓財政部長說，明年最低工資的成長率應處於最低水準，以反映對經濟的衝擊。企畫財政部長洪楠基2日上午在一場現場直播的電視節目上表示，最低工資委員會應考慮最低工資調升時對經濟和就業的衝擊、企業的財務能力，以及市場反應等因素。. } }); } 洪楠基說：「調升最低工資使低所得者占勞找便宜折扣情報工總人數的比率下降，但有些勞工卻失去了工作，（在調高最低工資時）需調整加薪速度。」南韓總統文在寅日前說，政府不會堅持兌現他的最低工資競選承諾。南韓在2018年將最低工資調升16.4％至每小時7,530韓元（約台幣199元），為17年來最大升幅。2019年又僅此一檔熱賣商品調漲了10.9％，達到每小時8,350韓元（約台幣221元）。調漲最低工資是自由派總統文在寅的重要競選承諾之一。 他最初承諾到2020年將最低工資調熱賣商品首選高到10,000韓元，但最近表示有必要調整加薪的步伐。南韓財長主張，明年最低工資的成長率應處於最優惠專區精選優惠低水準，以反映對經濟的衝擊。 路透 分享 facebook
汽車旅館消費 發票中千萬要兌獎嗎？
生活中心／綜合報導
過去演藝圈曾有圈內情侶，因為一張汽車旅館（Motel）發票解釋不清，慘被分手的案例，在PTT有網友問：「去Motel消費的發票如中獎了，且中了1000萬，會拿去兌換嗎？」
有網友稱要看是跟誰去，如果有婦之夫跟小三去開，最好自己收下，之後再銷毀。
網友理性分析「沒有要報帳的話，捐掉比較安全」也就是湮滅證據。還有網友說「有時與朋友去吃飯，自己付錢但是給別人結帳，發票也給他，結果這種中獎了，最氣人」。最為一針見血的回答是「放心，不會中的。」
▲汽車旅館。（圖／資料照）
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