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下面附上一則新聞讓大家了解時事
紐約司機疑酒駕失控 撞餐廳再倒車被鐵柱擋下
紐約布魯克林發生一起撞車驚魂，當地時間31日下午，一名貨車司機疑似酒駕，轉彎時失控撞進一間餐廳，沒想到這還沒完，司機又再度倒車直到撞上柱子為止。兩名無辜路人遭到波及，其中一名男子傷勢嚴重，有生命危險。
白色貨車疑似轉彎時失速，就這樣撞進恰好在轉角的餐廳，一名滑板男子受到重傷。眾人還沒反應過來，司機突然又瘋狂倒車，撞倒另一名27歲的女路人。
目擊者：「他當時正朝我衝過來，我不斷跑跑到對街。」
記者：「看看這輛貨車，這輛貨車最後撞到地鐵橋梁的柱子，車子前端承受了相當大的損壞。」
事件發生在紐約布魯克林，63歲男司機疑似酒駕，衝撞餐廳和兩名路人，最後是撞上柱子才停下來。
旁白目擊者在餐廳內用手機拍的影片可見，貨車撞碎玻璃的畫面，被撞到的男子傷勢嚴重，情況並不樂觀。
目擊者：「(我們)試圖讓他保持清醒，他逐漸失去意識，我們在跟他說話的時候，他逐漸失去意識。」
至於另一名被好康最新撞女子，則是頭部受到輕傷。警方除了盤問司機也做現場蒐證，以釐清事故來龍去脈。
《TVBS》提醒您：
◎飲酒勿開車！飲酒過量，有害健康
◎未滿18歲者禁止飲酒
中彰投分署企業輔導團到府服務，銀造缺工薪亮點
再造銀髮族就業優勢！中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務，不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯，也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，分署於106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。
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